兴元点评《为什么有的人努力了却没有收获?》

来源：兴元财务报销软件 发布日期：2017-08-24

人们不是常说，“一分耕耘一份收获”、“天才是1%的灵感加99%的汗水”吗？为什么我一直很努力，却没有获得应有的回报呢？！ 我认为，努力这个词如果自己来说，那多少是有点问题的，因为那些给人以极度努力感觉的人，他们总认为自己做的还不够，还可以做的更好。我们来设想下，什么样的人会认为自己很努力了？更多的是自欺自人的人，因为他们他们需要用某种努力的姿态去获得某种认同，还有一种是无目标自嗨的人。 我们可以观察一下，很多极其忙碌的白领们，每天起早贪黑的，忙的吃饭的时间都没有了，难怪曾经就有人说过，城市白领其实是城市最底层，为什么？收入最低，技能性最低，可替代性最高，生活品质最低，当然，就因为他们的存在，带动了外卖O2O的兴起。所以他们所谓的努力，如果只参考八小时工作时间，能体现出来吗？

但我也不提倡所谓的加班，毕竟大部分人的工作只是生存需求，延长工作时间并不能保证努力能够获得结果。其实，人生的进阶也是一步步走过来的，比别人努力点，遇到一个窗口期，抓住它提升到一个层次，再努力一点，遇到下一个窗口期，你提升到什么层次，在于自己遇到机遇是是否能抓住，也就是机遇期待有准备的人。

努力这是一种持续行为，传说中的一万小时定律告诉我们，在一个领域每天投入10小时，成为一个专家也需要三年，努力没有收获只是因为还没有到时候，急功近利是这一过程的最大忌讳，它会时刻催促我们看到一个结果，一旦迟迟未到，就会摇摆、怀疑、乃至放弃。

所以有人总结成功要加两个因素，一个是兴趣，另一个是生存压力。就拿学英语来说吧，那些对英语特别感兴趣的人，一定会比死用功的要好很多，但效率最高的还是在国外生活的人，因为当你面对一个纯英语世界，你不能说好英语，可能连饭都吃不上。所以让我们的努力更加持久，要么爱上它，要么依赖它。

再往深处探讨，我们就不得不说到天赋问题，虽然人们都说勤能补拙，但现实中，很多项目还真不能一概而论。举个例子，在短跑项目，有人从不训练，第一次跑100米就可以跑到11秒，但如果你让一个跑14秒的人每天训练，哪怕用最顶级的训练方法，你确定他能练到11秒？钱钟书当年高考，数学才考了15分，你让他弃文从理试试，能保证他还能成为大师么?

我们看到一个方向，确实需要问问自己适不适合，适合的你自己一定会感觉到的。天分这种东西，碰到了，就一定可以感觉到！

记得有个非常经典的故事，大学里宿舍里两个同学，一个每天无所事事，一个每天勤奋学习，无所事事的毕业后，直接进入了自己的家族企业，而勤奋学习的毕业后，进了个小公司做了个普通小白领。几年以后无所事事的同学在事业上风生水起，而勤奋的同学还在为生活苦苦挣扎。最后总结，这个时代勤奋是没有用的。但这个结论是否过于廉价了，廉价的结论一定只是在粉饰你的懒惰。

这个故事的只给我们展示了一个角度，但它远远不是全部，对一个人的评价是多维度的，勤奋学习只能算是其中之一，而且，勤奋学习也需要结果来证实，故事里的勤奋只是一个过程而已。无所事事也只是一个人的主观看法，玩游戏算无所事事吗？也许他们可以培养某种团队协作和社会交流呢！谈恋爱算无所事事吗？都说每个女生都是一所学校，他们都那么多学校毕业了，到底谁才无所事事？就算上面的假设都不成立，无所事事的同学从进大公司到有所成就，也是需要付出努力的。

我们都知道就算中层管理，面对的压力也是常人难以想象的，更不用说高层了，毕竟他的决策是要付出真金白银和企业命运的代价，并不是玩的游戏币。相比之下，普通岗位的进阶门槛和压力要小很多，不要什么都归结到公平上，用自己懒惰的失败，怪罪于对方未曾看到的努力上，是弱者的行为。

你真的努力了吗？你努力的程度到了吗？你努力的方向对了吗？如果都是，请放心，你一定不会担心没有收获，“不为圣贤，便为禽兽；莫问收获，但问耕耘”曾国藩这句至理名言，真不只是一种境界，而是收获已经不再成为自己的一个问题。