券商员工人均薪资排行榜：中信证券人均年薪67.24万元，25家上市券商降薪

文/徐佳雯 编/李悫

出品/搜狐财经“公司深读”

截至4月26日，A股上市券商已经陆续公开其2018年业绩，仅有4家公司尚未披露。

搜狐财经“公司深读”梳理了已公开的31家上市券商的业绩，2018年，券商巨头中信证券以372.21亿元的营收和98.76亿元的净利润位居榜首，成为唯一一家营收突破300亿元，净利接近100亿元的证券公司。

海通证券和国泰君安分别以237.65亿元和227.19亿元的营收位列上市券商营收的二、三位；两家公司2018年净利润排名与营收对调，国泰君安和海通证券分别实现70.70亿元和57.71亿元的净利润。

受资本市场疲软、宏观经济增速下行等因素影响，2018年券商的业绩并不似往年一样好看。通过梳理，去年31家上市券商中仅山西证券、东北证券、东吴证券和天风证券营收实现增长，而31家券商的净利润全部呈不同幅度下降。

2018年，多家券商频繁被爆出裁员、缩减部门和降薪的消息，随着上市券商2018年报的相继披露，券商的薪资水平也备受关注。

搜狐财经“公司深读”梳理了已公开的29家上市券商的员工薪酬情况（其中东北证券和华西证券未公开员工人均薪酬）发现，券商薪资主要受公司业绩影响较大，去年员工薪酬较高的券商主要为大型的证券头部公司。其中中信证券以67.24万元的员工平均薪资位于券商员工薪资榜榜首。

此外，去年券商虽不似传言中大幅裁员，但通过统计发现，近九成的券商去年员工薪酬缩减。

中信证券去年人均年薪67.24万元，券商龙头薪酬普遍较高

据统计，2018年共有两家证券公司的员工人均薪酬超过60万元。其中，营收净利排名第一的中信证券以67.24万元的员工平均薪资位于券商员工薪资榜的榜首。海通证券以61.09万元的员工薪资位于第二位。

大型券商华泰证券、东方证券、国泰君安和国金证券员工人均薪酬超过50万元，这四家券商的营收净利也位于29家证券公司的前列。

2018年大部分券商的员工人均薪酬集中在30万元-50万元之间，而去年踩雷频繁、净利折损的券商也集中在这个区间。

其中，受境外子公司基金投资巨亏、高管陆续离任影响的广发证券去年员工人均年薪为39.94万元。

招商证券去年净利下降23%，员工数下降9.11%，其2018年人均员工薪酬39.43万元，与广发证券相差不大。

而同样因旗下属子公司光大浸辉设立的浸鑫基金的亏损问题备受关注的光大证券，2018年的员工人均薪酬为33.83万元。

此外，浙商证券2018年员工人均薪酬为30.87万元，也是最后一家人均薪资超过30万元的上市券商。2018年浙商证券实现营业收入36.94亿元，同比下降19.87%；实现净利润7.37亿元，同比下降30.71%。

2018年，券商的人均薪资最低不低于20万元，共7家上市券商人均薪酬位于20万元-30万元区间，分别为方正证券、南京证券、国元证券、第一创业、中原证券、华安证券和华林证券。从业绩上看，这7家券商的营收净利也同样位于排行榜的尾部。

25家上市券商降薪，兴业证券去年降薪幅度达34.5%

针对去年券商缩减部门、裁员降薪的传闻，搜狐财经“公司深读”通过梳理发现，2018年，31家上市券商中仅12家公司员工数较去年下降。其中裁员幅度最大的是第一创业，人员流失13.19%。招商证券去年减员9.11%，位于裁员券商的第二位。

去年券商虽不似传言中大幅裁员，2018年上市券商的员工薪酬却普遍下降。

据统计，31家上市券商中，仅国泰君安，东吴证券、中信建投、长江证券和第一创业实现了员工人均薪酬增长。其中，第一创业员工平均薪酬上涨了28.89%，涨幅最大，但去年的裁员力度也最大。

是否券商薪资下滑幅度也与其经营业绩有关？搜狐财经“公司深读”发现薪资下滑最严重的兴业证券，去年人均员工薪酬下滑34.50%，同时，兴业证券去年的营收净利下滑幅度也位于业绩下滑的前列，分别较上年下降26.3%和78.16%。

此外，中原证券、华泰证券、国海证券和国元证券去年员工薪酬降幅均在10%以上，并且营收净利下降幅度较大，分别在20%和40%以上。

除了业绩影响外，违约和踩雷事件也影响了广发证券员工薪酬。去年广发证券在平均薪酬下滑的上市券商中排名第二，2018年因海外投资失利的严重损失净利腰斩，广发证券亏损1.39亿美元。

然而违约和踩雷事件似乎没有占据影响薪酬的绝对地位，光大证券去年踩雷旗下浸鑫基金，去年净利暴跌96.57%，而其员工人均薪资仅降3.89%，员工总数较上年减幅也不大。