兴元解读《财务人员职业道德建设的深思》

来源：兴元财务报销软件   发布日期：2017-12-11

在分析企业职工财务道德教育存在的理由时，应该从职工的思想道德教育情况出发，结合实际的教育内容和效果去分析。找到了理由存在的理由，才可以更全面的改善教育的内容，弥补职工财务思想道德的缺失，从而提高企业的整体形象。

企业的领导者是企业发展和进步的核心力量，也是企业员工学习的楷模和榜样，在进行职工道德教育之前，企业的领导者必须具有很好的道德培养意识和正确的道德规范，这样才能更好的领导企业发展，引导职工的进步。经过调查可以发现，我国大多数企业职工的财务道德教育情况并不是很乐观，有的企业只是响应了国家的口号而已，并没有采取积极有效的教育措施，这在很大程度上降低了我国企业财务道德教育的速度，也影响了企业的共同进步。很多企业的领导者一味的追求企业的经济收益，忽略了职工的财务思想道德教育，在发展经济的同时也降低了企业经济管理的能力和资金的支配情况，企业领导人应该明确资金管理对企业发展的作用，要提高职工财务思想道德教育的意识，加强对职工的教育力度，从而维系企业的生命力和发展潜力。

在企业发展的过程中，周密的资金管理模式可以推动企业的建设和进步，并营造出乐观积极的工作氛围，有利于调动职工的工作热情，增加职工对企业的感情，从而会投入更多的精力在职工的工作中，这样既提高了企业的经济收益，又实现了财务人员道德教育的过程。领导者要以企业长远的发展目标为基础，提高培养职工综合水平的意识。同时杜绝贪污、舞弊、作假账等道德水平败坏的现象。

在企业的发展中，领导人只是注重经济收益的提高，即使是发展财务道德教育的内容，其教育的管理机制也不是很健全，实行的教育过程也没有长久的坚持下去，使得职工没有得到全面细致的教育，对于教育的内容也不能很好的理解，从而降低了财务道德教育的效率。只有建立了统一全面的教育环境，职工才可以得到系统的道德教育，明确的认识到自身存在的理由和不足，加快自身思想道德的提升速度，同时健全的制度也是财务道德教育进行的基础，可以保障教育的完整和有效，没有一个严格规范的教育机制就不能完成职工的教育目标，实现企业资金安全有效的管理。在实际的教育过程中，我国企业的相关领导人员已经严重忽略了财务职工的道德教育，自然也就没有健全的制度来规范，使得员工在工作的过程中，总是会出现很多的消极情绪，对于企业的管理制度也不能很好的服从，这样就影响了企业的整体发展。所以在发展经济收益的同时，企业也应该明确认识到自身管理的缺点和不足，制定出健全的道德教育管理机制，调动起员工的工作兴趣。才能达到一个预期的好效果。